ブラチンブリ（タイ）

　　　日系企業における受け持ちの日本語クラスは、①日本に派遣される研修（候補）生の日本語クラスと、②一般社員で日本語に関心を持っている人を対象としたＮＩＧHT　ＣＬＡＳＳの二つである。

　　　が、今回、社内事情で、上記①を受講する機会がなくて、日本の本社工場への研修派遣が決まった社員が、一人出てきた。日本語は、ゼロ状態。９月に会社のＴＲＡINING　ＣＥＮＴＥＲから相談があり、来年３月に日本に発つまで、何とか日本語能力試験３級レベルまでになることは出来ないかと。

　　　3級レベルまでの、日本語学習時間は、３００時間が求められる。出発までの約５カ月で消化するには、一か月６０時間。一週間で、12～１５時間の学習時間となる。これはグループレッスンの場合の時間なので、ＭＡＮ－ＴＯ－ＭＡＮで対応すれば、これより少ない時間で、達成可能では------と考え、週３回（一回：３時間で、計９時間）で開講することにした。

　　　日本にいるとき、地元の国際交流協会で、ＭＡＮ－ＴＯ－ＭＡＮでの日本語クラスの経験はあるが、多くは外国人がある程度の日本語力を持っているので、教える側も比較的すんなりＴＡＫＥ－ＯＦＦできた。今回のように、日本語力ゼロの外国人の日本語クラスは、私にとって初めてのこと。会社側には、本人の目標意識の自覚と、努力が肝要であることを伝えた。

　　　対象の社員は、２４歳の若手大学卒のエンジニア。１０月中旬からクラスはスタートした。　その後、もう一人が加わり二名となった。その加わった社員（２９歳）は、数年前に日本への研修経験があり、レベル・アップ・コースへの参加が予定されていたが、やはり数年のブランクで、日本語を忘れており、レベル・アップ・コースでのクラス受講が難しいと判断され、ＭＡＮ－ＴＯ－ＭＡＮに加わって貰った。

　　　結果的には、一対一のクラスよりも、生徒が二人居た方が、教える側にしても、いろいろなヴァリエーションができるし、また、習う彼らにしても、お互い相手を意識しながら、また刺激しながら受講できるので、良かったと思っている。